Управление Cookie-файлами
Настроить Cookie
Cookies – помогают сделать серфинг в интернете более удобным. Благодаря им при повторном посещении сайтов не нужно каждый раз вводить имя, почту и пароль, потому что они уже сохранены на твоем устройстве. При этом увеличивается скорость открытия страниц, так как уменьшается нагрузка на сервер.
Категория
Новые подходы к оценке претендентов на замещение должностей гражданской службы (собеседование)
Кадровое делопроизводство на муниципальной службе
Продолжительность обучения
2 ак. часа
По итогам обучения выдается именной сертификат
Описание курса
В данном курсе Вашему вниманию предлагается универсальная методика проведения собеседования с кандидатами, позволяющая обеспечить единый набор требований и подходов ко всем кандидатам обеспечения сопоставимости результатов собеседования всех кандидатов на одну вакансию между собой.
Курс состоит из нескольких тем:
Курс состоит из нескольких тем:
- Собеседование с кандидатом и оценка его профессионального уровня
- Интервью и его возможность в оценке кандидата
- Виды интервью и их специфические особенности
- Как предотвратить субъективность оценки в ходе интервью?
- Как создать благоприятную атмосферу для эффективного собеседования – интервью?
- Как получить достоверную информацию?
- Примерные вопросы для проведения собеседования – интервью
- Как вести записи?
- Что необходимо учесть при проведении собеседования?
- Как оценить результаты собеседования – интервью?
Как проходит обучение
ДИСТАНЦИОННЫЙ ФОРМАТ
Вы можете изучать материал в удобном для вас темпе, при необходимости возвращаясь к пройденным разделам
поддержка
Вы всегда можете обратиться в службу технической поддержки, чтобы решить возникшую проблему
интерактивный контент
Курс содержит интерактивные обучающие элементы для лучшего запоминания информации
Мультидевайсное обучение
Курс адаптирован как для компьютеров, так и для мобильных устройств.
Результаты обучения
Умение определять наиболее подходящего кандидата на необходимую вакантную должность
Знакомство с методологией оценки профессионального уровня кандидата
Умение выявлять возможные кадровые риски
Умение определять сильные стороны и области для личностно-профессионального развития
Дополнительные курсы для изучения
В данном электронном курсе Вы познакомитесь с учреждением организационных структур и должностей.
3 темы
В данном электронном курсе Вы познакомитесь с правовым регулированием поступления на муниципальную службу.
5 тем
В данном электронном курсе Вы познакомитесь с правовым статусом муниципального служащего.
3 темы
В данном электронном курсе Вы познакомитесь с правовым регулированием прохождения муниципальной службы.
5 тем
В данном электронном курсе Вы познакомитесь с особенностями прекращения служебных отношений на муниципальной службе.
7 тем
В данном электронном курсе Вы познакомитесь с понятиями и правовым регулированием муниципальной службы.
4 темы
Этот курс предназначен для адаптации «новичков» на госслужбе
4 темы
В данном курсе Вашему вниманию предлагается универсальная методика проведения собеседования с кандидатами
10 тем
В данном видеоуроке Вы познакомитесь с аспектами разработки и применения тестов знаний для оценки государственных гражданских служащих.
3 темы
В данном курсе Вы познакомитесь с методами оценки качества обучения в контексте программ профессионального развития государственных гражданских служащих.
3 темы
Вы познакомитесь с актуальной проблемой профессионального развития государственных гражданских служащих через уровни зрелости системы развития.
2 темы
В данном электронном курсе Вы познакомитесь с системой профессионального развития в органах публичной власти.
4 темы